早教教师如何进行考核?

特殊加分项包括:在13万招生基础上每超出2000元加1分,最高加10分;每周超出10节课标准每超1节加1分,最高加10分;全期无幼儿流失额外加5分。

评论 (1)

考核指标定得太功利了,感觉像是在做销售而不是做教育。家长把孩子交给我,是希望得到专业的照顾和引导,而不是让我为了那几分去死磕课时和招生数字。这种导向很容易导致老师忽视孩子的个体差异,只盯着数据看,长期来看对幼教质量其实是一种伤害。