超市收银员是需要缴纳社保的。因为超市作为合法的经营单位，其聘用的收银员属于单位员工，必须按照国家相关政策要求，为员工缴纳社保基金。这样当员工在超市工作达到一定年限并到达退休年龄时，就可以依法领取退休金等福利待遇，从而保障个人的合法权益。
超市收银员属于什么部门？交社保吗？
从工作性质来看，超市收银员在技术和基本素质要求上属于比较简单、容易上手的工作。不过这份工作需要长时间的站立，如果身体能够适应这种站立状态，那么工作起来就没有太大问题。这是一份对体力有一定要求但技术门槛不高的岗位。
关于部门归属，虽然有些说法认为收银员是独立分区管理，每个区域如食品区有专门的班长管理，但在大多数超市体系中，收银工作是由收银主管直接管理的，并且整体归属于财务部。例如有些超市的收银员就明确属于财务部编制，负责整个超市的收款业务。
超市收银员通常归属于超市的岗位编制，主要职责是负责顾客购买完商品后的收款工作。他们需要具备温和的态度和利索的干活风格，因为所有顾客结账都需要经过他们，所以工作强度相对较大，每天下班后还需要进行对账和清点现金的工作。
超市收银员的薪资待遇一般起步价在1800元左右，工作时间通常为早上9点到晚上10点，工作强度不算特别累。经过三个月的试用期或表现期后，工资可能会上涨到两千至两千四左右。招聘时主要看容貌、年龄以及工作表现，具体待遇因超市而异。
收银速度是衡量收银员表现的重要指标，速度越快越好。特别是在大型超市，客流量大时经常会出现排长队的情况。如果收银员操作速度过慢，容易导致顾客等待时间过长，从而引发顾客的反感甚至投诉，因此保持高效的收款速度是非常必要的。