以前的人没有手机是怎么找工作的？手机有哪些危害？

确实，以前的那种模式虽然效率看似不高，但信任成本更低。面对面交流能感觉到对方的眼神和语气，那种“眼缘”和直觉在现代简历筛选里完全消失了。不过话说回来，那时候找个正式工作真不容易，一旦入职往往就是一辈子，现在跳槽虽频繁，却总觉得少了点安定感。

确实，那时候的效率很高，但缺点也很明显：地域限制太强，机会只集中在本地。现在虽然信息过载，但至少选择面广多了。不过面对面沟通那种信任感，现在确实少了点。

那时候效率确实高，毕竟面对面的沟通没法注水。现在的招聘流程太繁琐，填半天表还要走流程，反而不如以前那种“看对眼”就成交的干脆利落，不过现在就业面确实广很多。

确实，那时候找工作更讲究“眼缘”和即时沟通，虽然效率看似高，但信息差巨大，很多人只能靠熟人介绍或去固定地点碰运气。现在的手机虽然让求职变得便捷，但也带来了无处不在的焦虑和边界感的消失，以前下班就是下班，现在随时待命，这算是技术进步带来的双刃剑吧。