90年代跟之前不一样了，打工的人越来越多，铁饭碗也没了。那时候找工作基本都要自己亲自上门去问，或者让亲戚朋友带着去用人单位介绍。也有人用写信或者打公用电话的方式联系，这都是很常见的。
以前的人没有手机是怎么找工作的？手机有哪些危害？
通过熟人介绍的工作，最大的好处就是知根知底。什么活、多少钱、累不累，一清二楚，去了就能安心干。
劳务市场和人才招聘会也是当时找工作的热门地方。用人单位和求职者面对面聊，双方的需求一碰，觉得合适了就定下来，特别直接高效。
以前的人找工作，互相介绍占了很大比例，还有就是靠电话和传单。谁家单位招人了，打个电话通知一声，或者把传单发出去，消息就传开了。
第三个危害是健康问题。因为长时间保持一个姿势玩手机，现在很多人都有颈椎病和近视眼，整天脖子酸痛、眼睛发胀，年纪轻轻身体就不行了。
也有人选择直接上门应聘，特别是饭店这类地方，经常贴出招人信息，你去面试一下，试用合格了就留下来上班，一点都不复杂。
招聘单位还会发小广告，有人看到了就过来询问，符合条件的人就直接留下联系方式，等着通知上班就行。
那个时候有人才市场，也有固定的地方等着老板主动来找员工。就像现在的劳务中介一样，他们把招工信息写在纸上或者白板上，需要找工作的人自己来看，觉得合适就联系，找到工作还要给中介费。
第二个危害就是走路玩手机出事故。很多人边走路边刷微博、看电视剧、看直播，生怕错过什么大事，注意力全在手机上，结果发生了不少交通事故，太危险了。
还有一个很有意思的制度叫接班制，就是父母退休了，他们的岗位可以由子女接替。这样直接就有了工作，在那个年代特别吃香。
熟人介绍是最靠谱的方式，毕竟有熟人在里边工作，对单位里的情况摸得一清二楚，工资待遇怎么样、环境好不好心里都有数，所以介绍的人才愿意去。
对于毕业生来说，学校会推荐一些就业岗位，或者有定向培养的机会，学完之后直接就能进入工作岗位，不用自己费心去找。
手机带来的第一个危害就是让人上瘾。现在几乎人手一部手机，离开身边两分钟就浑身不自在，跟犯了烟瘾似的。大人沉迷在社交媒体里，小孩子不爱学习，一放学就抢手机玩，不给就发脾气摔东西，真让人头疼。
说实话，没有手机那个年代信息交流确实很闭塞，对找工作来说是个不小的挑战。不过那时候的人也都习惯了，毕竟每个年代都有自己特有的生活方式和产物。
除了看报纸，还有一个笨办法就是自己出门，挨个工厂或者商店去问人家要不要人，一家不行就下一家，这就是那个年代最朴实的求职方式。
虽然说沉迷手机有一堆坏处，但说到底还是我们自制力不够，没有理性对待。手机是个好工具，给生活带来了便利，但我们得认清它只是工具，不能反过来被手机控制。
到了80年代，找工作主要是学校毕业之后统一分配，直接分到某个单位、公司或者工厂上班。你拿着学校开的介绍信去报到就行了，一切都是安排好的，不需要自己到处跑。
80年代也有考试招聘的情况，不过通知方式很原始，都是通过书面形式，由邮电局把信件送到你手上。如果是亲戚朋友介绍的工作，那就更直接了，人家亲自把你送到用人地方去。
在没有手机的年代，看报纸是找工作的主要方法之一。那时候报纸上会刊登各种各样的招聘信息，什么工种都有，想找工作的就买份报纸慢慢翻。
还有就是看招工启示，工厂企业把招聘要求写在纸上贴出来，很多人看到了就去参加考试和应聘，然后体检合格了就能上班，流程简单明了。
70年代那会儿找工作，基本不靠自己去投简历。大多靠单位提拔和推荐，确定下来之后，就会有干部或者单位派人来通知你去哪里上班，到了时间直接去就行，特别简单。