手机店怎么开 甜蜜时光 8月15日 点赞 0 对待员工要人性化管理,惩罚必须少于奖励,不要随便扣钱打击积极性。承诺的奖励要说到做到,事后奖励比事前承诺更有效,同时定期考核员工能力,不合适的人员要及时调整。