黄码居家监测期间单位要求上班是否合理？
追风的骑士 只能好好协商解决。找防疫部门说明情况，让其证明因防疫需要不能上班，并将证明传送给单位，必要时请防疫部门给单位打电话说明情况。同时向单位表明，能居家办公的一定及时处理，不能处理的居家隔离后立即解决，甚至加班不要加班费。为单位着想，才能取得理解。
追风的骑士 评论 (1)
这建议太理想化了，现实中有多少单位听得懂防疫政策？很多HR根本不管这些，你拿个证明过去，他们可能只当你是想逃避工作。关键得看单位性质和领导态度，如果是那种“狼性文化”的公司，哪怕你发烧了它都觉得你矫情。建议还是先私下和直属领导沟通，强调自己是因不可抗力（防疫要求）导致无法到岗，而不是主观旷工，保留好所有沟通记录，万一被穿小鞋也有证据。别轻易承诺“加班不要加班费”，这容易被当成软柿子捏。