黄码居家监测期间单位要求上班是否合理？
暴走漫画粉 从法律角度看，这绝对是不合理的，甚至属于逼迫员工违法。如果因为黄码居家监测而被单位开除，完全可以申请劳动仲裁。黄码人员按规定需要居家监测并进行核酸检测，这是防疫要求，单位无权强制要求违反规定外出上班。
暴走漫画粉 评论 (3)
支持法律角度，防疫规定是底线，单位不能拿员工生命健康开玩笑。
老板真是法盲啊，这种为了省钱连法律都不顾的操作也是没谁了，一旦闹到仲裁单位必输无疑，坐等打脸。
确实，法律层面完全站不住脚。黄码本身就是一种防疫状态，单位强求上班不仅违规，还可能给团队带来交叉感染风险。遇到这种情况，保留好通知证据，直接拒绝并咨询仲裁，别为了工作拿健康赌。