网格员三年合同到期后是否会续签？
清风徐来不觉 这里所谓的退出机制非常明确，一旦劳动合同期满，用人单位就可以合法地终止或解除劳动关系。当然，我也得补充一句现实情况，虽然制度上规定不续签，但如果你的关系网络相当强硬，或者背后有人脉支持，那确实可能是另一番光景，这属于特殊情况了。
清风徐来不觉 评论 (1)
说得太现实了，虽然制度上写得清楚，但实际操作中确实存在“人情大于规则”的情况。对于那些没有背景、只能靠死工资过日子的网格员来说，三年一签确实是个巨大的不确定性，很多人熬了几年最后合同不续签，青春都搭进去了。希望有关部门能关注一下这些基层人员的权益保障问题，不能让他们寒了心。