这里所谓的退出机制非常明确，一旦劳动合同期满，用人单位就可以合法地终止或解除劳动关系。当然，我也得补充一句现实情况，虽然制度上规定不续签，但如果你的关系网络相当强硬，或者背后有人脉支持，那确实可能是另一番光景，这属于特殊情况了。
网格员三年合同到期后是否会续签？
要理解这个问题，我们得先搞清楚什么是网格员。网格员指的是网格化社会服务管理模式中的一部分，在这个体系内，分工是非常明确的，包括网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记以及网格司法力量和网格消防员等七类人员，大家各司其职承担服务与管理事务。
通常情况下，网格员的三年合同到期后是不会自动续签的。根据相关规定，这里实行的是退出机制，也就是当劳动合同期满时，用人单位有权利选择终止或解除劳动合同，这意味着这份临时性的工作性质决定了它不一定会成为长期稳定的岗位。
对于驻区的社区民警而言，他们的主要职责是非常具体的。他们主要承担着治安秩序维护、矛盾纠纷化解、实有人口管理以及便民利民服务等任务。这些任务需要网格员在划分好的网格区域内，深入群众，细致工作，从而保障社区的安全与和谐。
其实很多人口中的‘网格员’特指驻区的社区民警。这是因为公安分局会根据区域内的人口情况和治安复杂程度，将区域划分成若干个网格。一般平均每个社区会被划分成3到5个网格，而网格内包含了管理员、助理员、督导员、警员、党支部书记和司法力量这几类人员，分工承担各项社会服务和管理事务。