什么是代理制员工
夏日限定冰 人事代理制度最初是在高校、事业单位以及那些没有独立人事权的外资企业中开始推广的，后来才慢慢扩展到国有企业和其他各类单位。像骏伯这样的人力资源公司，就是专门做代签合同、代发工资、代缴社保这类业务的专业机构。
夏日限定冰 评论 (2)
这种用工形式确实挺常见的，尤其是大厂外包。不过得注意，虽然社保工资都一样交，但身份不同，很多福利和晋升路径确实受限，别被HR忽悠了以为待遇没差别。
其实很多打工者对“代理制”有误解，以为是编外人员待遇差。实际上，只要是正规大平台（比如回答里提到的骏伯），他们在合规性、社保公积金缴纳上往往比小公司更规范。关键在于你签的是谁，以及实际用工单位是否给你同样的晋升和福利通道。如果是去大厂，外包虽然身份不同，但平台光环也是有的；如果是去小厂做代理，那就要小心避坑了。总之，别一听“代理”就觉得低人一等，得看背后的实力和保障。