华为员工等级划分一览表

高层管理者的年度考核得分由任务绩效考核得分的35%、绩效考核评分的14%、周边绩效考核得分的21%，加上素质能力考核得分的20%和专业知识和技能考核得分的30%组成。权重分配显示了公司对多维度的重视。