在超市做收银工作还要不要继续上班？
七七 不过从长远来看，收银员这个岗位的流动性确实非常大。你会发现很多同事都是没有任何相关经验就直接来做收银的，这说明工作本身的技术含量不高。正因为如此，很多人做着做着觉得枯燥或者压力大就离职了，所以这真不是一份能让人长期安心发展的差事。
七七 评论 (4)
确实，这行门槛低意味着可替代性强，但也不代表没有出路。如果觉得枯燥，能不能试着去学点库存管理或者陈列技巧？毕竟在超市体系里，收银只是最前端的一环。要是只盯着扫码那几下子，确实容易觉得没前途，但要是能把整个供应链逻辑摸透，以后转岗或者跳槽去零售管理还是有戏的。别被“流动性大”吓住，关键看你是想混日子还是想学本事。
说得太真实了。这种“谁都能做”的岗位，最大的陷阱就是缺乏核心竞争力。一旦遇到更年轻、更便宜的劳动力，或者被自助收银取代，替代成本几乎为零。如果想长期发展，要么赶紧学点别的技能跳槽，要么就做好随时被优化的心理准备，别把青春耗在单纯的机械劳动上。
这话倒是实在。这工作确实没啥门槛，谁都能顶替，而且 repetitive 的工作久了人容易废掉。除非是为了过渡期攒点钱，否则真没啥必要死磕，早点规划转行或者学点技能才是正经事，别把青春耗在这儿。
说得太对了，这行就是吃青春饭，还特别消耗耐心。我在那干过，天天重复一个动作，看着排长队就心烦，工资还低，根本攒不下什么钱。趁早找个有技术含量的或者能积累资源的活儿吧，不然年纪大了更被动。