做超市收银员难不难？为什么超市收银员难招？
阳光彩虹小白马 关于超市收银员的提成，具体数额要看超市采用的是利润提成还是销售提成。如果是按利润提成，主要参考该品类的平均毛利率，一般设置在2%左右，并且会有阶梯设置，比如利润在1000到3000之间提成1%，超过3000的部分提成2%。
阳光彩虹小白马 评论 (2)
这回答有点偏题了呀，问的是“难不难”和“难招”的原因，结果全在讲提成算法。不过话说回来，就算按利润提成给2%，这钱也太少了吧，毕竟毛利本来就不高，员工干得这么累还拿不到什么激励，难怪难招人。现在的年轻人谁愿意天天站着动脑筋算账还不涨工资啊，除非是那种特别闲或者福利特好的超市。
只谈提成不谈底薪和强度，这回答有点避重就轻啊。收银员难招的核心痛点通常是工作枯燥、站立时间长、还要面对奇葩顾客，这才是根本原因。至于提成那点钱，对大多数人来说吸引力真的有限。