不想做收银想换部门怎么跟领导说

除了日常工作表现要好，你还得展现出很强的业务能力，这才是领导评估你是否适合新部门的关键依据。领导在思考人员调动时，看重的是你能不能在新岗位上继续发光发热。如果你只是单纯想逃离收银台，却没有展示出具备其他技能或潜力，那你的申请很难通过。你要证明自己是个人才，哪里都能用得上，而不是哪里都干不好的混日子员工，这样领导才会觉得调动你是明智之举。