内聘人员是什么意思，有编制吗，属于什么级别

在具体的执行待遇上，内聘人员通常是参照局属事业单位人员的标准来执行的。这意味着你有相应的工资发放以及社会保险保障，基本的五险一金等福利是会有的。至于是否选择去留，主要看个人价值观以及对稳定性的需求如何判断了。

既然属于内部招聘且无正式公职身份，一般情况下的晋升空间会比较有限。因此，严格意义上来说，内聘人员谈不上有什么行政上的干部级别。这与拥有行政编制的公务员在晋升路径和职级体系上有本质区别。

内聘人员简单来说就是本单位自己招的内部专业技术人员，和外面公开招聘或者考公务员那种正式编制不一样。这类人员通常是没有正式公职编制的，属于单位内部的聘用性质，不属于国家行政编制或事业编制序列。

虽然身份上不是编制内人员，但在一些实际利益方面，内聘人员还是可以享有部分权益的。比如在职称评定方面是行得通的，可以按照专业技术人员的通道去评审职称。同时在工龄计算上，这段工作时间也是被承认的，会累计计算工龄。

关于编制待遇的问题，内聘人员本身是不享受编制待遇的。如果希望获得编制内的相关待遇，需要由组织部门和人社部门经过专门审批才行。也就是说，内聘身份本身并不具备编制属性，想要转编需要经过严格的官方程序。