宽带型薪酬结构有哪些特征和作用？

通过实施宽带薪酬，企业能更有效地促进员工绩效的改进。因为薪酬范围变宽了，管理者可以根据员工的实际绩效表现，在同等级别内给予差异化的薪酬奖励。这种机制让高绩效员工得到更多回报，从而激发整个团队的积极性和竞争意识。