宽带型薪酬结构有哪些特征和作用？

与传统多层级薪酬不同，宽带薪酬最大的特点之一是很灵活，能适应企业战略的快速变化。当企业的业务方向或重点调整时，宽带薪酬结构不需要像传统模式那样进行大规模的重新设计，从而更好地服务于企业的动态发展战略。