临聘人员合同到期怎么办？广电网络合同没到期能注销吗？
Zhang Wei2023 《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性岗位上实施。其中临时性岗位指存续时间不超过六个月的岗位，辅助性是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位，而替代性则是指因员工脱产学习或休假等原因无法工作时，可由他人替代的岗位。
Zhang Wei2023 评论 (2)
这回答太教科书了，只说了劳务派遣的性质，根本没提临聘合同到期后是续签还是终止的具体操作，更别提广电这种国企背景的特殊规定了。对于打工人来说，合同到期不续签是否有补偿金才是核心痛点，只讲法条不解决实际困惑，等于没说。
这回答真是“官方废话”典范，完全没解决实际问题。合同到期不续签，依法支付经济补偿才是正解；至于广电那种企业，只要协商一致或符合法定单方解除条件，没到期也能退，别被这法条绕晕了。