人事代理员工和正式工有什么区别？

这段解释确实触及了核心，但有点过于宏观了。对于打工人来说，硬性的区别其实更体现在“归属感”和“稳定性”上。正式编制往往意味着更完善的社保公积金缴纳基数、更清晰的晋升通道以及不易被裁员的“铁饭碗”属性；而人事代理虽然在合同形式上可能类似，但在年终绩效、内部福利资源分配以及心理安全感上，往往存在隐形天花板。体制内或国企中这种“双轨制”带来的心理落差，有时候比薪资差距更让人难受。