企业到底需要什么样的工控安全系统
高级安全主任的要求最为严格,不仅需要具备扎实的安全专业技术理论知识,还要拥有丰富的安全管理工作经验,能够独立解决大中型生产经营单位中重大且复杂的安全生产管理与技术问题。企业在招聘或配置这一岗位时,应根据自身面临的安全挑战复杂度,来匹配相应等级的安全主任人员。
高级安全主任的要求最为严格,不仅需要具备扎实的安全专业技术理论知识,还要拥有丰富的安全管理工作经验,能够独立解决大中型生产经营单位中重大且复杂的安全生产管理与技术问题。企业在招聘或配置这一岗位时,应根据自身面临的安全挑战复杂度,来匹配相应等级的安全主任人员。
这个观点有点片面。工控安全和IT安全逻辑不同,不能只看管理岗的资历。一线工程师对OT协议的熟悉程度、对物理流程的理解往往比纯安全管理理论更关键。建议企业别只盯着“高级主任”,多培养懂工艺的复合型技术团队。
说得太现实了,这哪是招安全主任,简直是招“救火队长”加“背锅侠”。其实很多中小企业根本付不起这种高级人才的高薪,但风险又不小。所以问题来了:如果预算有限,是不是只能靠外包或者买现成系统凑合?毕竟真能独立解决重大复杂技术问题的专家,市场流动性太低了。
这就有点理想化了。现实里很多中小企业哪请得起这种级别的“高级安全主任”?通常都是兼职或者外包。我觉得与其追求人员的头衔和理论深度,不如先建立一套能自动预警的基础工控防护体系,毕竟人是会累的,但规则不会。