招聘HR时务必选择有三年以上互联网行业经验的，这类人熟悉本地人才市场行情。最好还能自带行业人脉资源，哪怕不能直接挖来技术大牛，至少知道去哪里能找到合适的人。
开发APP需要哪些技术人员？
移动架构师是产品的技术核心，需要主导技术选型、制定前后端交互规范。这类人才往往需要配备专门的前端工程师和UI设计师，甚至得安排实习生负责日常支持。
微信生态的开发相对简单，因为平台提供了标准化接口。合格的程序员通常只需要三天就能完全掌握开发流程，这类项目对人员技术要求相对基础。
首先得保证资金充足，之后优先招个项目经理，他得负责整个团队搭建和招聘工作。团队里至少需要一名服务器程序员，主要处理数据库搭建和需求分析这类后端工作。
有经验的美工在小型APP开发团队里非常关键，他们能通过视觉设计提升用户体验。这类岗位不仅要懂软件操作，还得对用户交互逻辑有深入理解。
iOS和Android开发岗位的需求要分情况看，如果是做游戏类应用，通常要求程序员有3-5年经验。但如果是做淘宝这类网页套壳应用，一年经验可能就够用了。
UI设计师在团队里不仅要做界面美化，还得深入参与交互逻辑设计。特别是在移动应用开发中，视觉层次和操作流畅度都离不开他们的专业把控。