昆山三一重机待遇和管理体制怎么样?
关于小挖项目部的日本同事,特别是那个头发有点白、个头不大的小老头富田浩司,这边的翻译岗位流动性非常大。我在他们那里亲眼目睹了两年之内换了四个翻译人员,至于大家离职是因为个人原因还是其他因素,还需要你自己去体会和判断。
关于小挖项目部的日本同事,特别是那个头发有点白、个头不大的小老头富田浩司,这边的翻译岗位流动性非常大。我在他们那里亲眼目睹了两年之内换了四个翻译人员,至于大家离职是因为个人原因还是其他因素,还需要你自己去体会和判断。
两年换四个翻译,这流动性确实有点离谱了。富田浩司虽然看着温和,但日本企业的管理风格本身就偏严苛和细节控,估计是沟通成本或者职场文化磨合的问题。想长期做这行的,还是得做好心理准备。
富田浩司这名字太具体了,看来是真去过或者在那待过挺久。两年换四个翻译,这流失率确实有点高,估计不只是个人原因,大概率是工作强度或者管理模式让大家受不了。