人力资源和社会保障部作为国务院组成部门，负责统筹管理全国的人力资源和社会保障事务，主要职能涵盖劳动力市场规划、就业促进、社会保障体系建设以及劳动关系协调等多个方面。
人力资源和社会保障部主要职责有哪些？
在社会保障领域，该部负责统筹拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，制定基础养老金全国统筹办法和全国统一的机关事业单位基本养老保险政策。
该部门还负责建立企事业单位人员工资决定和正常增长机制，完善最低工资保障制度，拟定部分企事业单位人员工资收入分配政策，并负责事业单位绩效工资政策的实施。
最后，该部还负责公务员综合管理，会同有关部门拟订公务员管理政策，完善公务员分类管理制度，负责公务员录用、考核、培训、奖惩等日常管理工作。
在人力资源方面，该部负责拟定人力资源管理方面的政策法规，建立健全人力资源服务体系，推动人力资源市场健康发展，促进人力资源合理流动和优化配置。
此外，人社部还负责拟定就业、用工和劳动关系相关政策，完善劳动合同制度和集体协商制度，协调劳动者维权工作，确保劳动关系和谐稳定，保护劳动者合法权益。
在人才队伍建设上，人社部会同有关部门拟订国家重点工程专家选拔管理办法并组织实施，负责国务院政府特殊津贴专家、享受政府特殊津贴人员的选拔和培养工作。
针对就业问题，人社部承担制定城乡劳动者就业规划并组织实施，建立面向城乡劳动者的职业培训制度，完善职业技能鉴定体系，以提升劳动者就业能力和素质。