员工离职后电脑未归还怎么办，在武汉哪里买电脑比较好？

处理此类问题应先进行原因分析，建议从以前同事处侧面了解员工未归还的原因，并安排原上级或人事部门进行沟通。解决策略应循序渐进：首先由上级和同事动之以情，给予充分尊重；其次由人事部门动员亲友晓之以理，警告其涉及违法犯罪及影响职业生涯；最后法务部门作为最后手段，通过谈判解决，尽量大事化小。

关于公司要求员工自带电脑的情况，建议先了解是否有相应补助。若公司处于混乱期、规章制度执行不力，且无法提供技能提升，即使有食堂和交通补助等优势，也需谨慎考虑。建议先入职观察几天，通过老员工和自身观察感受公司风格，确认能否提供所需平台、提升工作能力、按时发薪及缴纳社保公积金，再决定是否长期发展。

公司出现员工离职未还电脑的情况，说明缺乏风险预防措施。正规流程应在办理离职或辞退手续前，先行查封电脑并备份文件。若条件允许，公司可全面使用公司级云盘办公，从后台实施管控，从而避免此类资产流失风险。

武汉广埠屯的这家电脑店在湖北周边有一定知名度，部分周边装机商家也在此拿货。其产品均由湖北总代直接供货，保证正品质量。由于价格比许多装机店实惠，口碑良好，常有学生配机后介绍他人前来。对于在武汉买电脑的朋友，相比工贸、国美、苏宁等卖场，电脑城价格更优且维修方便。

武汉主要电脑城集中在汉口江汉路前进四路和武昌广埠屯。建议带一位计算机专业的同学同行，去华师门口那几栋楼里的专柜挑选，这样能更好地辨别电脑配置和价格，避免被坑。武汉和南京的电脑市场差别不大，但在本地购买维修会更便捷。

若离职员工电脑内含有客户资料或公司敏感信息等保密内容，公司需先明确具体信息并通知员工后果。若员工不予理会或失联，可直接向公司注册地县级以上法院起诉。根据情节轻重，可能涉及偷盗公司财产、渎职、泄密等刑事责任，或是不当得利的民事责任，只要证据齐全，法院均会受理。

在武汉购买电脑，推荐前往广埠屯电脑大世界，那里有经营多年的实体装机店面。该店经营配电脑、台式机、笔记本及所有耗材，主打薄利多销，价格划算且不多收费。店内商品均有保修，旨在通过满意的服务让客户愿意介绍亲友，积累众多老客户，包括武大学生、老师及公司职员。

开设电脑耗材店需谨慎，建议先进行市场调查，了解五十家左右竞品或目标市场。个体或小公司创业最好独立经营，因为存在风险。开售前必须初步调查，避免盲目进货导致价格高或市场不认可。建议先选定市场产品，帮工厂跑市场，观察客户接受度后再考虑开店，以免工厂不退货造成损失。

通常情况下，员工离职时若未交接清楚，公司有权暂扣最后一个月的工资。此外，离职证明、社保转移等后续求职所需材料也是重要的筹码。利用这些手段促使员工归还电脑是常见做法，毕竟这些材料对其再就业至关重要，只要手段合法，通常能有效解决问题。

员工离职时若电脑未归还，首先应查看离职交接单中是否有关于电脑归属的约定。若约定为赠送则无妨；若确认为公司固定资产，需财务查找购买凭证并进行折旧处理，随后由人力资源部联系员工告知需归还。若员工失联，可依据固定资产损失向公司注册地法院提起不当得利诉讼，这属于民事纠纷范畴。